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提升争议调解能力,构建和谐劳动关系 ——蜀山区人社局举办劳动人事争议基层调解员培训班

发布日期:2019-03-07 21:31   来源:人力资源和社会保障局   阅读:次   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       

36日,蜀山区劳动人事争议基层调解员培训班正式开班。局党委委员、副局长杨军主持,局党委书记、局长谷和亮做了动员讲话。重点分析了当前经济社会发展形势对劳动争议产生的影响,希望参训人员一定要提高思想认识和政治站位,静下心来认真听课,切实做到学有所获,学有所益,学有所用。 镇、街道、蜀山经济开发区劳动人事争议基层调解员共40余人参加培训。


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加强基层劳动争议预防调解工作,有利于把争议第一时间化解在萌芽状态,最大限度地降低双方当事人的对抗,减少社会成本;也有利于提升企业自主解决、社会协同解决劳动争议的能力,从而维护劳动关系和谐稳定。为充分发挥劳动争议基层调解的优势作用,蜀山区人社局将该项工作作为2019年度重点工作目标任务来抓,春节放假前就开始积极谋划相关工作的开展,节后即组织召开了基层调解员工作会议,就规范化开展劳动人事争议基层调解工作进行了部署。


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此次培训班的举办是加强劳动人事争议基层调解工作的一项重要内容,旨在提升基层调解员的调解能力和综合素质,全面打造高素质的基层调解员队伍,为构建和谐劳动关系提供人员保障。为提高培训的针对性,人社局在培训前特地征求了学员的培训意见,收集了相关问题并反馈至授课老师,授课老师结合反馈意见精心准备了课件。


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此次培训邀请了劳动关系领域的资深专家—市劳动人事争议仲裁院院长秦道友和市劳动保障监察支队副支队长晏筠前来授课。两位老师结合实际案例,分别就劳动争议调解方法与?#35760;傘?#35843;解工作常用劳动保障法律法规政策、劳动人事争议调解的心理疏导、集体争议的协调处理等内容进行了详细讲解,课后学员们还就工作中遇到的问题与老师进行了深入探讨,学习交流氛围浓厚。


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通过本次培训,进一步提高?#23435;?#21306;劳动人事争议基层调解员运用劳动法律法规和政策的水平及调解能力,为构建我区和谐稳定的劳动关系打下了坚实基础。


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